- Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Change Programme
- Leitung und Koordination des Änderungsprozesses
- Einführung von Kollaborations- und Planungstools zum vernetzten Arbeiten
- Aufbau von internen und externen Netzwerken, Stakeholder Management
- Organisation professioneller Management-Alignments zum Informationsaustausch,
zur Entscheidungsfindung und zur Zusammenarbeit
- Beratung bei der Einführung neuer, agiler Organisationsformen und Arbeitsmethoden
- Coaching und Kompetenzentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Entwicklung von Kommunikationskonzepten & Change Stories
- Planung und Organisation von Change Workshops
To change your privacy setting, e.g. granting or withdrawing consent, click here:
Einstellungen