Change Management

  • Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Change Programme
  • Leitung und Koordination des Änderungsprozesses
  • Einführung von Kollaborations- und Planungstools zum vernetzten Arbeiten
  • Aufbau von internen und externen Netzwerken, Stakeholder Management
  • Organisation professioneller Management-Alignments zum Informationsaustausch,
    zur Entscheidungsfindung und zur Zusammenarbeit
  • Beratung bei der Einführung neuer, agiler Organisationsformen und Arbeitsmethoden
  • Coaching und Kompetenzentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Entwicklung von Kommunikationskonzepten & Change Stories
  • Planung und Organisation von Change Workshops